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首頁 > 財稅理論 > 研究探討
前置化、精細化設置綜合政務考核指標
從新疆稅務系統(tǒng)實踐看,自綜合政務工作納入稅務績效指標考核以來,工作質(zhì)效得到了明顯提升。
將制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為治理效能
經(jīng)過近十年堅定不移地推、堅定不移地改、堅定不移地用,稅務績效管理走出了一條對標中央精神不斷優(yōu)化的持續(xù)改進之路、貫徹落實中央決策部署的保駕護航之路、同步推動黨建與業(yè)務工作高質(zhì)量發(fā)展的融合共進之路。稅務績 ...
設置四類指標 推動“四個有人管”
國家稅務總局天津市稅務局將“戰(zhàn)略—目標—執(zhí)行—考評—獎懲—改進”的績效管理閉環(huán)機制,全面融入稅收風險管理“風險識別、風險推送、風險應對、分析改進”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力促進“風險該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)有人管、發(fā)現(xiàn)后沒 ...
對完善增值稅留抵退稅制度的思考
2022年,在原有增量留抵稅額退稅制度基礎上,對小微企業(yè)和13個行業(yè)增量留抵稅額實行全額退稅,并將其存量留抵稅額也納入全額退稅范圍,不但規(guī)模大、市場主體受益多,也使增值稅制度設計更加科學和完善,為企業(yè) ...
完善與高質(zhì)量發(fā)展相適應的績效考評機制
國家稅務總局拉薩市稅務局黨委落實國家稅務總局要求,緊扣稅收改革發(fā)展任務,探索績效管理嵌入稅收重點工作的方法,凝聚起拉薩市稅務系統(tǒng)貫徹落實黨中央、國務院決策部署的強大合力。
多措并舉提升稅務績效管理水平
國家稅務總局昭通市稅務局堅定不移地推、堅定不移地改、堅定不移地用,腳踏實地、多措并舉,持續(xù)提升績效管理水平。
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