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首頁 > 財稅理論 > 研究探討
前置化、精細化設置綜合政務考核指標
從新疆稅務系統實踐看，自綜合政務工作納入稅務績效指標考核以來，工作質效得到了明顯提升。
將制度優勢更好地轉化為治理效能
經過近十年堅定不移地推、堅定不移地改、堅定不移地用，稅務績效管理走出了一條對標中央精神不斷優化的持續改進之路、貫徹落實中央決策部署的保駕護航之路、同步推動黨建與業務工作高質量發展的融合共進之路。稅務績 ...
設置四類指標 推動“四個有人管”
國家稅務總局天津市稅務局將“戰略—目標—執行—考評—獎懲—改進”的績效管理閉環機制，全面融入稅收風險管理“風險識別、風險推送、風險應對、分析改進”的關鍵環節，努力促進“風險該發現沒發現有人管、發現后沒 ...
對完善增值稅留抵退稅制度的思考
2022年，在原有增量留抵稅額退稅制度基礎上，對小微企業和13個行業增量留抵稅額實行全額退稅，并將其存量留抵稅額也納入全額退稅范圍，不但規模大、市場主體受益多，也使增值稅制度設計更加科學和完善，為企業 ...
完善與高質量發展相適應的績效考評機制
國家稅務總局拉薩市稅務局黨委落實國家稅務總局要求，緊扣稅收改革發展任務，探索績效管理嵌入稅收重點工作的方法，凝聚起拉薩市稅務系統貫徹落實黨中央、國務院決策部署的強大合力。
多措并舉提升稅務績效管理水平
國家稅務總局昭通市稅務局堅定不移地推、堅定不移地改、堅定不移地用，腳踏實地、多措并舉，持續提升績效管理水平。
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