青春奮斗正當時

2024年全國稅務系統職業技能大賽暨練兵比武活動聚焦稅收重點領域，分6個崗位開展業務比試，為全體稅務干部搭建了一個展示自我的舞臺，激勵更多稅務干部特別是青年干部走上技能成才、技能強稅之路。本期，我們報道其中3位表現突出的青年干部。

王超燁：在數據叢林中精準鎖定疑點

周恩敏 本報記者 鄭昕

最近，國家稅務總局上海市稅務局第一稽查局干部王超燁和同事完成了一起出口騙稅案件的分析工作。經過數據比對，他從一家企業提供的200多份海運提單中發現了問題，最終追回出口退稅款20余萬元。

從細節中尋找突破口，是王超燁破獲稽查案件的制勝之道。在多年的稽查工作中，他憑借敏銳的洞察力和出色的學習能力練就一雙慧眼，能精準找到案件疑點，完善證據鏈。他多次獲得上海市稅務局嘉獎，并入選省局級稽查業務標兵。

數據叢林里的“捕獵能手”

王超燁于2017年進入稅務系統，2020年被遴選到上海市稅務局第一稽查局，開啟了稽查生涯。

在稽查崗位上，王超燁主要負責稅務稽查中的檢查環節。他說，一線稽查人員在查案過程中不能放過任何一個細節，一定要做好每項工作。尤其在當前大數據時代下，練就一雙“火眼金睛”，在眾多數據里找到關鍵信息至關重要。

每次接到檢查任務，王超燁都會和同事一起仔細研究那些看似枯燥卻暗藏玄機的稅收申報數據，從中抽絲剝繭，錨定檢查方向，由此破獲了不少案件。他就像一位“獵手”，能夠在數據叢林中精準鎖定疑點、捕捉關鍵信息。

2023年，在對一家商貿企業的檢查中，王超燁和同事翻閱兩大箱紙質賬簿資料和上千條電子申報數據，不斷篩選標記可疑信息。在篩查企業納稅調整明細和房產稅申報數據等信息時，王超燁敏銳地找到了可疑信息，發現該企業沒有將土地價款計入房產原值申報房產稅。經過深度調查，他們最終成功挽回了400余萬元的稅款損失。

稅收數據紛繁復雜，每次通過邏輯推理、數據分析找到突破口，王超燁都有一種成就感。讓國家稅款“顆粒歸倉”，始終是他努力的目標。

經驗豐富的約談高手

王超燁的細致不僅體現在對數據的敏感上，還體現在與企業負責人的約談中。在他看來，對企業相關負責人的詢問，是打開案件檢查突破口的重要方法。約談企業時，王超燁常常由淺入深，旁敲側擊引導談話走向，并會從細微之處入手，迅速抓住有價值的信息，找到突破口。

王超燁（左）和同事約談企業負責人。（周恩敏 攝）

2024年，在對一家上市企業的檢查中，王超燁從外部公開數據中發現，這家企業可能存在少確認投資收益的問題。

為此，王超燁約談了上市企業的財務負責人。他了解到該企業投資回報率較高，就想到一個方法，從企業收益入手，和財務負責人談起企業收益十分可觀，高于同行水平。財務負責人自然而然地向王超燁介紹起企業對外投資業務，提到該企業投資了兩家公司，并取得相應分紅。王超燁抓住這一線索，發現企業取得的分紅與其確認的投資收益存在差異。通過進一步分析，發現這家上市企業將部分取得的分紅確認為了收回投資成本。在證據面前，企業補繳稅款100余萬元。

還有一次，在對一家涉虛開企業進行檢查時，王超燁和同事經過分析發現，定性該企業存在騙稅的關鍵證據是其資金回流鏈條中出現的個人賬戶。通過身份信息核實，他初步判斷，個人賬戶的戶主可能是企業負責人的親戚或同鄉。于是在約談中，他有針對性地注意企業負責人提到的姓名，發現其中就有個人賬戶的戶主。他從這一細節入手，完善了證據鏈。

約談企業時，王超燁就像一位經驗豐富的舵手，善于在復雜多變的環境中找到正確的方向。

善于復盤的學習達人

王超燁說，每次破獲大案要案，他都會多次復盤，按照檢查方法、取證渠道和主要疑點總結案件經驗，并記錄下來，日積月累形成一份詳細的工作筆記。每個案件都成為他成長路上的寶貴養分。

除了自己復盤案件要點，王超燁還經常與同事圍坐在一起，就典型案例展開探討。一次，在復盤一家欠稅企業強制執行的案件中，大家對稅收強制決定書的公告送達期限究竟是60日還是30日存在異議。王超燁查閱相關規定，公告送達應參照民事訴訟法規定執行，而2024年1月1日生效的新民事訴訟法將公告送達期限由60日修改為30日。因此，兩個答案在不同時間段都是對的，要根據公告文書的張貼發布時間來定。

后來在一次任務中，王超燁所在的團隊需要負責核查一家存在復雜稅務問題的企業。面對堆積如山的賬目資料，王超燁迅速整理思路，回想起在欠稅企業強制執行案件討論中學到的經驗——精準把握法規時效節點。于是，他在梳理該企業稅費繳納數據時，仔細查閱不同時間段生效的稅收法規細則，反復核實政策變更的時間節點，最終成功找出企業稅務申報中的漏洞，精準核算出應補繳的稅款，挽回了損失。

王超燁說，稅務稽查工作不僅是一份職業，更是一份沉甸甸的責任。每一次精準查補稅款，都是對國家稅收利益的守護；每一次為企業指出稅收風險，都是支持企業健康發展的用心之舉。

吳爽：把每次“撞墻”變成突破的機會

王鑫彤 劉兵 本報記者 張衛海

在國家稅務總局青島市市北區稅務局，有這樣一位稅務干部，她從稅不到5年，已在全市所得稅領域小有名氣，多次參與并完成條線相關重要工作，獲評青島市稅務系統專業骨干稱號，入選青島市稅務局企業所得稅、個人所得稅人才庫……她就是稅政二科的吳爽。

吳爽在局里的所得稅政策培訓會上作講解。（萬云軍 攝）

2020年，吳爽畢業后考入稅務系統?！胺强瓢唷背錾淼乃龔牧汩_始，踏實學習、虛心求教，很快成為所得稅領域的業務骨干?！鞍衙看斡龅诫y題的‘撞墻’變成一次突破自我的機會”，是她快速成長的秘籍。

在一線崗位定下奮斗目標

2020年，吳爽進入市北區稅務局辦稅服務廳，在綜合業務窗口工作。全新的業務領域對學中文專業的吳爽來說是個不小的挑戰，她積極調整心態，憑著一股敢于克難的勁頭快速成長。

2021年上半年，吳爽接到一項特殊的個人所得稅任務，需要輔導納稅人在當時國家稅務總局新上線的一個業務模塊里完成個稅申報表填報。出于保密需要，納稅人必須到辦稅服務廳現場辦理這項業務?！澳嵌螘r間我每天都幫助大量納稅人在系統里辦理申報業務，怎樣才能快速、準確辦好業務，真有些緊張。”吳爽說，當時她接觸所得稅業務時間不長，所以心里有些忐忑，但她通過仔細鉆研稅收政策，與同事交流學習新系統模塊業務規則后，心里慢慢有了底。

這是吳爽第一次接觸所得稅相關重要工作。通過這次任務，吳爽意識到自己在所得稅領域的知識儲備遠遠不夠，要想把工作做好，還需要向深處鉆研。在做好繁雜的窗口工作之余，她開始擠出一切時間學習業務知識?！皩Ｗ?、勤奮、純粹”，也成為同事對吳爽最多的評價。

2021年下半年，參加工作不滿一年的吳爽在青島市稅務局“崗位大練兵、業務大比武”活動中取得個人所得稅崗第一名的好成績?；叵肫甬敃r，吳爽說，那次練兵比武極大增強了自己學好業務的信心，也讓她相信，通過努力她能夠不斷突破自我。

在專項工作中收獲實戰經驗

2021年底，吳爽被抽調到青島市稅務局專項工作組參與企業所得稅相關工作。“如果說前期的理論學習是在給大壩蓄水，那么現在就到了‘發電’的時刻。”吳爽說，進入這個沒有接觸過的新領域，自己很快又發現知識儲備不夠用了。為此，她一邊認真研究以往的企業稅收管理案例，不斷提升識別企業稅收風險的能力，一邊學習會計知識，準備注冊會計師、稅務師考試，希望以考促學，盡快補齊業務短板。

學習之余，吳爽在專項工作中非常注重通過實戰提升本領。剛到工作組不久，她和同事接到一項任務：一家企業稅負率遠低于行業平均水平，可能存在虛列成本費用的風險。面對疑點，吳爽和同事開始想辦法應對。前兩輪他們先督促企業自查整改，卻沒有達到效果。在第三輪約談警示中，結合前期企業給出的解釋理由，吳爽和同事廣泛搜集公開信息，詳細梳理企業收入、成本費用等明細數據，發現該企業取得的發票，大部分都來源于地址類似的若干家企業。他們通過跨省協作獲取這些企業的基礎信息，分析企業投資架構，制作出關系網圖，從而精準鎖定風險?，F場約談時，吳爽和同事密切配合，提出讓對方無可辯駁的證據，使補稅款順利調整到位。

“那次風險應對工作讓我受益匪淺，實現了從紙面理論到征管實踐的跨越?！眳撬f，在專項工作中，她深刻體會到書本上的知識只有與實踐結合，才能真正轉化為解決問題的能力。

將每項任務都當作成長的機會

2023年初，吳爽回到市北區稅務局，到稅政二科從事所得稅管理工作。

經過市局專項工作的歷練，吳爽在科室工作中更加得心應手。日常，她主要負責企業所得稅疑點核查與整改。當市局下發疑點任務后，吳爽會及時協調管理科所督促納稅人按時整改并上報情況。她還參與了企業所得稅匯算清繳的全流程管理，包括事前輔導提醒、事中監控和事后分析工作。

2023年，上級部門下發了一項關于減持股票稅收風險的綜合性任務，一家企業在所得稅、增值稅等稅款繳納上存在涉稅風險。吳爽和同事迅速響應，開展核查工作。她綜合運用稅法、會計知識分析企業股權架構，與同事一起搜索關聯信息，發現了持股規模更大、隱藏更深的關聯企業。由此，一個隱匿收入、少繳稅款的“疑點鏈”浮出水面。經過多輪約談，兩家企業最終補繳了稅款和滯納金。

無論是重要的專項任務，還是瑣碎的日常工作，吳爽都能出色完成。在她看來，每完成一項工作都是一次成長學習。

談到接下來的工作規劃，吳爽表示，今年1月全國稅務工作會議提出，深入實施數字化轉型條件下的稅費征管“強基工程”。她將以此為方向，從企業所得稅管理與服務角度出發，進一步提升業務水平，探索企業監管模式，在區局推動稅費征管基礎全面夯實過程中，貢獻更多力量。

李艷喬：從新手到高手的“蝶變之路”

李燕玲 本報記者 蔣琳珊

“關于個人養老金遞延納稅的優惠政策，會涉及到繳費、投資、領取三個環節，申報享受的操作指引我已轉發至您的微信……”國家稅務總局佛山市順德區稅務局北滘稅務分局基礎管理組組長李艷喬，正耐心回復企業關于個人養老金的政策咨詢。

在李艷喬看來，每一次為企業輔導，不論是疑難問題還是簡單事項，都是展現稅務人專業素養的寶貴機會。在一次次業務輔導中，李艷喬從“怕被問”的稅務新人成長為“問不怕”的稅收能手，這條蝶變之路有哪些進階密碼？

蟄伏中積蓄破繭力量

“沒有人一出生就什么都會，我們要一步一步地努力，克服一個又一個的困難，才能在自己的領域干出一番成績。”李艷喬經常把這句話掛在嘴邊，她認為稅收工作也是如此，需要“不怕難”的精神，才能把工作干好。

回憶起2016年剛進入稅務系統，李艷喬說，當時自己還在順德區稅務局辦稅服務廳輪崗學習，對稅收政策法規及業務流程掌握不熟。一天，一位企業財務人員到辦稅服務廳向李艷喬咨詢一個與金融相關的稅收政策，她解釋了半天都沒把政策講清楚，財務人員有些著急，問李艷喬：“這個政策你到底知道不知道？”最后是業務導師前來解圍，才講清了稅收政策。

李艷喬說：“那次經歷讓我明白，如果我不能夠將學到的政策知識講清楚，那就說明我還是‘半桶水’?！?/p>

從那天起，李艷喬開始有意識地訓練自己，一邊學習政策知識，一邊抓住機會在各種場合訓練自己化繁為簡的講解能力，為企業輔導新政策，為新同事講解業務流程，以此提高業務能力，精進溝通表達水平。

補足會計知識短板、研究股權激勵政策、及時掌握財稅政策……李艷喬每天都會給自己設定一個小目標，不管多忙都要擠出時間學習。日積月累中，她成功考取了稅務師、中級會計師職業資格。夜以繼日的努力，不僅積累了知識與經驗，也讓李艷喬在后來的工作崗位上更加游刃有余。

在大企業管理崗“淬煉成鋼”

入選全省稅務系統青年才俊、獲評市級技術能手稱號、入選佛山市局級大企業稅收管理專業和稅收經濟分析專業人才庫……這些成績是李艷喬不懈努力的結晶，也是她工作能力的體現。

2019年，李艷喬到順德區稅務局第二稅務分局擔任大企業聯絡員。面對規模龐大、經營業態眾多的集團企業，她迅速投入工作，實地走訪了解稅源、熟悉企業經營模式，對企業的經營情況、涉稅情況做到心中有數。

李艷喬會定期聯系企業，詢問其發展規劃。每當企業有新的規劃時，她都會思考新規劃可能帶來哪些涉稅問題，然后進一步和企業溝通，精準提出涉稅建議，向企業推送定制化稅收服務舉措。

一次，李艷喬在走訪一家世界500強企業時，了解到該企業近期有吸收合并其他同類型企業的規劃。她在心中提出思考：企業實施合并后會產生稅源嗎？企業符合享受稅收遞延政策的條件嗎？……她立刻翻出相關政策與案例對比分析，多次與企業溝通合并方案，準確提出企業實施合并后涉及到的各類涉稅問題，并給出詳細建議。經過多次輔導，企業順利完成了合并規劃。

“幫助企業規避涉稅風險，稅務工作者有義不容辭的責任！”在大企業稅收管理崗，李艷喬對“為國聚財 為民收稅”的理解越來越清晰。

轉戰新崗挑起重擔

如今，李艷喬從第二稅務分局大企業稅收管理崗轉戰北滘稅務分局基礎管理崗已有兩年多時間。她說，轉崗后，管理對象從大企業拓展到大中小各類企業，工作內容也從單一的稅源管理變為了全行業的稅費征管。作為基礎管理組組長，她肩上的擔子更重了。

剛到新崗位，李艷喬就接到首個專項工作——大規模增值稅留抵退稅。推進這項工作，不僅要求稅務干部熟悉政策法規，還要做到嚴謹細致，特別是要精準防范企業存在的風險。

李艷喬（右）為企業提供涉稅業務指導。（梁曉林 攝）

在輔導一家制造企業享受退稅政策時，企業負責人告訴李艷喬，近期他們準備將資產進行重組。為此，李艷喬帶領團隊多次到企業了解重組方案，就業務風險事項進行溝通，提醒企業做好資料留存以備核查。最終，企業不僅精準享受了政策紅利，還規避了涉稅風險，順利完成資產重組。

李艷喬說，提醒幫助企業避免將“小隱患”變成“大問題”，是稅務工作者的重要職責。最近，在一次先進制造業加計抵減的審核工作中，她發現轄區內一家委托加工企業因不了解政策，以制造企業性質遞交了申報表，但其實并不符合申報條件。她迅速聯系企業核實情況，耐心講解政策要求。聽到電話那頭的聲音從一開始的不認可變成最后的理解，李艷喬才放下心來。

“今年是全面實施稅費征管‘強基工程’的第一年，作為基層稅務干部，我將提升自己的數字化思維，強化數據運用的能力，在工作中做出更多努力?！崩钇G喬說。